為切實加快師宗縣干部人事制度改革步伐，完善和優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，促進(jìn)干部交流，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和省、市委組織部的有關(guān)文件精神，結(jié)合本縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)實際，師宗縣委決定，面向全市公開選拔11名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、      公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位及基本要求

1、縣委辦副主任1名        

職位要求：熟悉辦公室工作及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有一定的寫作能力，熱愛辦公室工作，能吃苦耐勞，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

2、縣政府辦副主任1名

職位要求：熟悉辦公室工作及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有一定的寫作能力，熱愛辦公室工作，能吃苦耐勞，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

3、縣婦聯(lián)副主席1名

職位要求：女性，熟悉婦女工作及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

4、縣文體局副局長1名

職位要求：熟悉文化工作及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

5、縣商務(wù)局副局長1名

職位要求：熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

6、縣委宣傳部副部長1名

職位要求：熟悉宣傳工作及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

7、縣廣電中心副主任1名

職位要求：熟悉廣播電視工作及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

8、縣記者站站長1名

職位要求：熟悉新聞報道工作及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有一定的寫作能力，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

9、縣文化產(chǎn)業(yè)辦副主任1名

職位要求：熟悉文化產(chǎn)業(yè)工作及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

10、縣旅游局副局長1名

職位要求：熟悉旅游工作及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有一定的政策理論水平和組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

11、縣發(fā)展和改革局副局長1名

     報名人員范圍

曲靖市范圍內(nèi)行政事業(yè)單位在職在編干部均可報名。

三、      報名條件和資格

1、堅持四項基本原則，具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策；堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神，工作實績比較突出；堅持民主集中制原則，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，清正廉潔。

2、報名人員除必須符合所報考職位的具體要求外，還要具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件和相應(yīng)資格。

3、具有大專及其以上學(xué)歷，工作滿3年以上(即2003年12月31日前參加工作)。

4、身體健康，35周歲以下（即1971年12月31日以后出生）。

5、根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，存在需要回避情形的報考人員必須回避。

四、公開選拔基本程序和方式

1、公開報名

報名采取個人自薦或組織推薦的方式進(jìn)行，每人只限報一個職位。

報名地點：師宗縣公開選拔科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（師宗縣委大院內(nèi)）。

報名時間：2007年1月10日至30日（雙休日除外），每天上午8:30至11:30，下午2:30至5:30。咨詢電話：5753574  手機(jī)：13320574202  13769659188 。

報名要求：報名者需帶單位介紹信、本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書原件、復(fù)印件，近期半寸免冠彩色照片2張。

2、資格審查

由紀(jì)檢、組織人事部門人員組成資格審查組，按照報考資格和條件，對報考人員進(jìn)行資格審查，符合條件者由公選辦發(fā)給筆試準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不少于10:1，如報名或資格審查合格人數(shù)少于10人，則取消該職位的公開選拔計劃。

3、考試

考試分為筆試和面試，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》和職位相關(guān)要求命題。

（1）筆試：筆試分為公共科目考試和專業(yè)綜合科目考試，采用閉卷方式進(jìn)行。時間： 2007年3月上旬。

（2）面試：根據(jù)筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例，從高分到低分確定面試人選。時間：2007年3月中旬。

（四）組織考察

按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定應(yīng)試者的考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分確定擬考察人選。考察人選與選拔職位的比例為3: 1。

擬考察人選經(jīng)體檢合格確定為考察對象，體檢參照《云南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法（試行）》進(jìn)行。

由縣委組織部組織對考察對象進(jìn)行考察。

（五）決定任用

根據(jù)考察情況和考試成績，按照目標(biāo)職位、班子結(jié)構(gòu)配備的實際需要，由縣委組織部研究提出擬任人選，報縣委常委會討論作出決定。對縣委決定任用和推薦提名的人選進(jìn)行任前公示。

對經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理任用手續(xù)。公選任職的干部，實行一年的試用期，試用期滿經(jīng)考核，勝任現(xiàn)職的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試用前原職級在師宗縣內(nèi)安排適當(dāng)工作。

五、本《簡章》由縣公開選拔科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

                                                                     師宗縣公開選拔科級干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                                                                   2007年1月5日